Les questions d'essai sont disponibles uniquement pour les entrevues sur demande, qui sont des entrevues non planifiées que vous pouvez enregistrer sur HireVue dans votre temps libre.
Pour vous entraîner à l'entrevue, vous utiliserez le lien vers votre entrevue.
1. Dans votre invitation par courriel, sélectionnez l'option Pratique ou Entrevue. L'option peut être formulée différemment, car elle peut varier d'une entreprise à l'autre.
2. Sur la première page de votre entrevue, vous verrez le nom de l'entreprise, le titre du poste, la durée prévue de l'entrevue et l'équipement nécessaire pour la mener à bien. Sélectionner Se pratiquer d'abord pour passer aux questions d'essai.
3. Après que votre caméra, votre microphone et votre connexion ont passé le test d'équipement, vous verrez l'option Essayer une question d'essai ou Continuer sans pratiquer. Sélectionner Essayer une question d’essai.
4. Sur la page suivante, vous verrez un message indiquant combien de tentatives vous aurez pour chaque question. Ce message se réfère spécifiquement à vos vraies questions d'entrevue. Il s'agit d'un paramètre que votre recruteur choisit lorsqu'il crée le poste dans HireVue, et il peut différer de la capture d'écran ci-dessous. Sélectionnez Commencer la question d’essai.
5. Il y a trois questions d'entrevue génériques qui seront posées au fur et à mesure que vous répondrez aux questions d'essai. Ils ne sont pas spécifiques au poste pour lequel vous postulez. Des questions d'essai peuvent vous aider à comprendre comment se déroulera votre véritable processus d'entrevue.
6. Chaque fois que vous terminez une question d'essai, vous serez en mesure de revoir votre réponse. Profitez de cette occasion pour vous assurer que la qualité du son et de la vidéo est bonne, ainsi que votre arrière-plan et votre éclairage. Vous ne serez pas en mesure de réviser les vraies questions d'entrevue.
7. Dès que vous vous sentez à l'aise et prêt pour votre entrevue, sélectionnez l'option Commencez maintenant.