Les questions d'essai sont uniquement disponibles pour les entretiens à la demande, qui sont des entretiens non planifiés que vous pouvez enregistrer à votre convenance dans HireVue.
Pour vous entraîner avant de passer l'entretien, cliquez sur le lien d'accès à l'entretien.
1. Dans l'e-mail d'invitation, sélectionnez l'option Pratique ou entretien. L'intitulé de l'option peut être différent, selon l'entreprise auprès de laquelle vous avez postulé.
2. Sur la première page de l'entretien, vous verrez s'afficher le nom de l'entreprise, la fonction, l'estimation de la durée de l'entretien et l'équipement requis pour effectuer l'entretien. Cliquez sur Essayer d'abord pour répondre aux questions d'essai.
3. Une fois que votre caméra, votre micro et la connexionont réussi le test de l'équipement, les options Essayer une question d'essai et Continuer sans essai s'affichent. Sélectionnez Essayer une question d'essai.
4. Sur la page suivante, un message s'affiche indiquantle nombre d'essais dont vous disposez pour répondre à chaque question. Ce message concerne spécifiquement les questions de l'entretien réel. Il s'agit d'un paramètre sélectionné par votre recruteur lors de la création du poste dans HireVue. Il peut différer de la capture d'écran ci-dessous. Sélectionnez Commencer la question d'essai.
5. Il existe trois questions d'entretien génériques qui s'affichent en boucle lorsque vous passez les questions d'essai. Elles ne sont pas spécifiques au poste que vous postulez. Les questions d'essai vous aident à vous familiariser avec le déroulement du véritable entretien.
6. Chaque fois que vous terminez une question d'essai, vous avez la possibilité de vérifier votre réponse. Tirez parti de cette opportunité pour vous assurer que les qualités sonore et vidéo sont bonnes. Vérifiez également l'arrière-plan et l'éclairage. Vous ne serez pas en mesure de consulter les questions du véritable entretien.
7. Une fois que vous vous sentez à l'aise et prêt pourl'entretien, sélectionnez l'option Commencer maintenant.